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人才成長
為保證培訓有序進行，培訓中心制定了整體培訓體系及各模塊相應(yīng)人員的培養(yǎng)方案。每個模塊都設(shè)計了相應(yīng)的培訓計劃與課程，并出臺了一系列配套的培訓制度和規(guī)定，培訓中心建立了公司內(nèi)部講師庫，并對講師進行培訓、指導、考評、定級。
人才戰(zhàn)略
重事業(yè)驅(qū)動，重團隊精神，重實際能力，重開拓進取，重工作績效；
為適合的人才提供平臺，為能創(chuàng)建平臺的人才提供舞臺。
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